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立足職能職責(zé) 寫好人才大文章
管理員 發(fā)布日期:2024-05-01 10:07:30

習(xí)近平總書記指出:“人才資源是第一資源,也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。要把科技創(chuàng)新搞上去,就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。”把握新發(fā)展階段、貫徹落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,人才是關(guān)鍵。


釋放人才活力,人才發(fā)展體制機制不斷完善

人才評價體系不斷健全——

出臺《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的實施意見》《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》等45項政策措施,起草工程技術(shù)等25個系列47個專業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件,人才評價機制不斷健全。增設(shè)經(jīng)濟等8個系列(專業(yè))正高級職稱,建立專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)資格銜接機制,暢通民營企業(yè)等非公有制領(lǐng)域職稱評審,貫通專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道,職稱制度體系進一步健全。


人才激勵政策不斷完善——

推進人才人事管理“放管服”改革,鼓勵事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè),支持科研人員兼職兼薪,加強事業(yè)單位公開招聘管理服務(wù),實施高層次人才引進直聘辦法,探索實施事業(yè)單位急需緊缺高層次人才考核安置模式,進一步為用人主體人事管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“放權(quán)松綁”。


人才流動順暢有序 ——

堅持政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo),推動人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模迅速增長、業(yè)態(tài)不斷豐富、質(zhì)量不斷提升,全省人力資源服務(wù)機構(gòu)達(dá)2978家,年營業(yè)收入達(dá)238.96億元,從業(yè)人數(shù)達(dá)4.18萬人,“十三五”以來,累計服務(wù)用人單位197.5萬家次,服務(wù)勞動者4172.4萬人次,幫助1125.1萬人次實現(xiàn)就業(yè)和流動,為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮了重要作用。


堅持項目引領(lǐng),兩支隊伍建設(shè)得到加強

專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷壯大——

構(gòu)建充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻的高層次人才選拔機制,充分發(fā)揮高層次人才項目激勵導(dǎo)向作用,組織實施“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”“百千萬人才”“國貼”“省突”“省貼”“青年人才”“青年拔尖人才”等人才項目,培養(yǎng)高層次復(fù)合型科技領(lǐng)軍人才。


技能人才發(fā)展體系不斷健全——

以實施“技能云南”行動為統(tǒng)領(lǐng),強化“十個一批”多層次技能人才培養(yǎng),在重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)一批技能人才培訓(xùn)基地,啟動一批新技師、首席技師培養(yǎng)重點項目,實施“一流技工院校”項目,建設(shè)面向南亞東南亞的中國(云南)職業(yè)技能培訓(xùn)國際合作交流中心。深入實施“6個1萬”人才專項培養(yǎng)工程,著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興、文化旅游、經(jīng)營管理、電商、數(shù)字化和對外交流合作人才等急需緊缺高技能人才。


發(fā)揮平臺作用,聚才效應(yīng)日益顯現(xiàn)

在高等院校、科研院所和相關(guān)產(chǎn)業(yè)設(shè)立博士后科研流動(工作)站160個;在相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立園區(qū)人才服務(wù)工作站18個;在縣鄉(xiāng)基層設(shè)立346個專家基層科研工作站。


優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,人才服務(wù)水平不斷提升

組織600余名高層次專家深入基層一線開展智力幫扶,選拔近5000名“三支一扶”人員、400余名專業(yè)技術(shù)人員到基層長期服務(wù)。實施中小學(xué)教師和衛(wèi)生技術(shù)人員晉升高級職稱服務(wù)基層政策,累計1萬余名專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。

踏上新的歷史征程,我們將堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神和省委省政府、人力資源社會保障部的決策部署,在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,推進人才發(fā)展政策制度改革創(chuàng)新,強化“兩支隊伍”建設(shè),在云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展中主動貢獻人社力量。

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