從人力資源社會保障部獲悉，為期兩個多月的2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動已于近日結(jié)束。活動期間，各地為畢業(yè)生提供多渠道多元化就業(yè)服務(wù)，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，54.1萬家用人單位提供崗位1032.8萬個，吸引了1061.6萬人次畢業(yè)生參與求職。
據(jù)人力資源社會保障部全國人才流動中心相關(guān)負責人介紹，與往年相比，今年各地更加積極應(yīng)對就業(yè)形勢，加強活動的針對性、實效性。通過省市縣三級聯(lián)動、線上線下同頻共振，各地加密組織就業(yè)服務(wù)活動進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進商圈、進社區(qū)，同時因地制宜，靈活組織一批小型化、特色化招聘活動。
作為大中城市聯(lián)合招聘的特色活動，跨區(qū)域巡回招聘已成為各地拓寬就業(yè)空間和招才引才的重要渠道之一?！盎顒悠陂g，共舉辦33場巡回招聘活動，相關(guān)地區(qū)累計組團413個次，2.1萬家用人單位參會，提供崗位50.3萬個，參會求職畢業(yè)生39萬人次。”上述負責人表示。
為精準對接區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，各地積極開展了一系列區(qū)域性、行業(yè)性人才交流活動。在遼寧舉辦東北三省一區(qū)青年人才交流活動，多省份攜手發(fā)動優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中“攬才”。在廣西、浙江溫州分別舉辦文旅、民營企業(yè)專場招聘活動，集聚行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引青年人才跨區(qū)域就業(yè)。在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)以及就業(yè)壓力較大地區(qū)開展的招聘幫扶，受到畢業(yè)生青睞。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導方面，各地提供了簡歷診斷、生涯規(guī)劃、模擬面試、求職體驗等多樣化服務(wù)。上海徐匯區(qū)導師服務(wù)專家團深入社區(qū)服務(wù)站點，與離校未就業(yè)畢業(yè)生面對面交流。廣西推出“學子名企行”“送生訪企直通車”“職場體驗日”等實踐活動。四川開展畢業(yè)生就業(yè)指導活動81場，為36.47萬名大學生提供服務(wù)。
推動數(shù)字賦能，是今年秋季專場活動的一大新特點。北京為畢業(yè)生提供AI模擬面試、簡歷優(yōu)化等指導。重慶根據(jù)求職意向為畢業(yè)生精準推送崗位，實時跟進簡歷投遞結(jié)果。浙江人力資源公共招聘網(wǎng)站實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)村五級貫通，一鍵報名、一鍵查崗、一鍵投遞、一鍵溝通、一鍵簽約。“數(shù)字化應(yīng)用場景為畢業(yè)生提供了更便捷的就業(yè)服務(wù)，有助于提高供需雙方的匹配效率?！鄙鲜鲐撠熑苏f。
